Gestión de la diversidad: desde la tolerancia al reconocimiento

Marco general sobre la relación política establecida entre mayoría/minorías.

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La construcción de sujetos a partir de ejes de diferenciación

Construcciones discursivas tras los movimientos migratorios, la expresión de opciones sexuales, y la integración de personas con diversidad funcional (la relación identidad- alteridad, la distinción “ell@s/nosotr@s”, el otro y la otra como extrañ@s, y la construcción de subalternidad). Categorización y prácticas de apertura o rechazo hacia la manifestación de la diversidad.

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Saberes desde y en la vida cotidiana

 

Dar cuenta de los saberes que constituyen e instituyen prácticas de seres humanos que históricamente han sido desvalorizadxs. 

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La migración en clave de apuesta cosmopolita

Complejidad de los principales flujos migratorios, considerando el impacto en la concepción de Estado-nación. Causas y consecuencias de los movimientos migratorios.

 

Estudio de las principales visiones teóricas y de los modelos de gestión a nivel internacional (desde el segregacionismo a la inclusión mutua).

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El respeto a la diversidad de opciones sexuales

Sexo y género en la evolución social. Hacia la plasticidad de las identidades sexuales y los códigos de género. El espacio de los derechos LGTB y sus controversias.

 

Discapacidades o Diversidad funcional

Principales formas de reconocimiento social de personas con diversidad funcional y sus derivaciones. Leyes de dependencia y consecuencias pragmáticas para la inclusión.

 

Relación de procesos de discriminación y subjetividad

Formas de articulación de la posición generizada, la posición de clase, el origen nacional y cultural, el status legal, la edad, o la sexualidad, entre otras, asentando distintas dimensiones de desigualdad, sujeción y agencia.